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KA营业代表5人

事情职责：　　1.协助KA营业主管将销售目的剖析各门店，并追踪各门店业绩完成进度;　　2.新品进店谈判及落实，如进场费、价钱、摆设等;并跟进新品进场的落真相形，如下订单、摆设等;　　3.促销员进场谈判，如管理费、人数等，经销商准备进场需要手续，我方协助员工到卖场打点;　　4.促销活动谈判，如活动形式、内容、用度、档期等;项目用度流程申请;活动品订单的谈判与跟进;物料进场;活动执行历程的监视与检查;

2018

02-05

市场审核对专员1人

　　岗位职责：　　1、协助主管制订种种品牌推广计划，加入品牌推广计划的实验推进　　2、加入与消耗者相同品牌(企业品牌、产品品牌和活动品牌)的标准化、规范化制订、培训宣导及跟踪监视　　3、认真本品牌事情中与客户相同，网络客户信息，相识客户需求　　4、认真市场开发和新产品上市推广的调研、加入计划制订、并监视实验　　5、协助主管完成新产品开发的各项事情，包括调研、试制、策划、数据剖析等　　6、主导举行市场需求的剖析，并举行种种研究效果的报告;与研发、销售等部分举行信息相同并形身剖析报告　　7、促销物料设计、使用　　8、加入公司级促销计划的制订　　任职资格：　　1、市场营销相关专业大专以上学历　　2、2年以上快消品行业的企划或推广事情履历　　3、熟练使用种种办公软件。优异的相同协调能力及无邪的头脑能力　　联系电话：0535-2730854 　

2018

02-05

品牌推广专员1人

　　岗位职责：　　1、协助主管制订种种品牌推广计划，加入品牌推广计划的实验推进　　2、加入与消耗者相同品牌(企业品牌、产品品牌和活动品牌)的标准化、规范化制订、培训宣导及跟踪监视　　3、认真本品牌事情中与客户相同，网络客户信息，相识客户需求　　4、认真市场开发和新产品上市推广的调研、加入计划制订、并监视实验　　5、协助主管完成新产品开发的各项事情，包括调研、试制、策划、数据剖析等　　6、主导举行市场需求的剖析，并举行种种研究效果的报告;与研发、销售等部分举行信息相同并形身剖析报告　　7、促销物料设计、使用　　8、加入公司级促销计划的制订　　任职资格：　　1、市场营销相关专业大专以上学历　　2、2年以上快消品行业的企划或推广事情履历　　3、熟练使用种种办公软件。优异的相同协调能力及无邪的头脑能力　　联系电话：0535-2730854 ?

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02-05

品牌司理1人

　　事情职责： 1、凭证企业战略和品牌生长战略，制订公司产品线妄想和战略，对现有产品提出刷新或立异建议，凭证市场需求，提生产品开发偏向，提炼产品看法; 　　2、市场竞品剖析，对消耗群体及产品举行细分，确定目的消耗群体、市场定位及产品定位; 　　3、组织建设市场信息(行业、竞品、消耗者、终端等)数据库并实时更新，提报市场专项视察与剖析报告; 　　4、销售战略制订：通过对市场、客户需求、时机等的剖析，制订销售战略及销售数据支持战略; 　　5、销售妄想展望：通过对市场的展望及相关历史数据，对销售趋势及妄想举行准确展望; 　　6、销售妄想制订：对总体销量、销售额妄想举行制订，按产品举行剖析; 　　7、广告代理商的运用和管理;加入代理商的选择和评鉴　　8、充当行销、营业、研究、采购、生产等部分的纽带与桥梁，包括营业协调会和产销协调会的加入、消耗者服务中心讯息的反响; 　　9、制订品牌管理的详细步伐，优化营业流程，做好员工品牌意识培训; 　　10、组织搭建品牌管理事情系统; 　　11、组织年度营销妄想计划的制订、修订等事情，并监视实验; 　　12、凭证品牌生长战略和年度营销计划，制订年度品牌推广和撒播妄想，并组织实验; 　　13、审核及批准产品司理的定价计划，并提供定价计划可行性依据; 　　14、通过对各项市场信息的掌握和剖析，团结公司的品牌战略，为品牌推广提供信息基础，协助品牌的推广; 　　15、认真为公司在品牌力上的在工业延伸提供信息整理和汇整剖析; 　　任职要求：　　1、国家统招整日制本科及以上学历，市场营销、数学及其他理工类专业　　2、具有优异的相同协作能力 3、5年以上快消品行业市场企划事情履历，其中在着名快消品公司自力认真品牌运作至少2年及以上; 　　联系电话：0535-2730854 ?

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02-05

食用菌生产手艺岗

　　男性，生物手艺专业，年岁在20-26岁之间，对食用菌制种、制袋、养菌、出茹等环节具备理论基础和实践履历。有志于恒久从事此行业生长，能受苦耐劳，有进取心，有恒久在企业服务意愿。应往界毕掀开生均可思量，招远籍生源优先思量。联系电话：0535-2730854

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02-05

用人基来源则

(1)界说：原则，即言行所依据的准则。　　(2)内容：以德为条件，以认同PG赏金女王文化为条件，以高度的责任感为基础，选人、育人和用人。　　(3)释义：　　德，即优异的职业品德和做人的基来源则。德是一小我私家的驻足之本，评价一小我私家，首先评价的是一小我私家的品德品质怎样。“做事先做人”，若是一小我私家品行有问题，做事一定不会有太大的生长。　　优异的职业品德包括守旧企业神秘、遵守劳动纪律、不必极怠工、在其位谋其政，胜不骄

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02-05

用人基本理念

(1)内容：人人是司理，效果论英雄　　(2)释义：　　司理：简朴的从字面明确是从事管理岗位;在PG赏金女王，做“司理”不但仅是指从事管理岗位，还包括取得优异的事情业绩，岂论你是通俗员工照旧管理干部。通俗的讲，“人人是司理”就是指只要“执着、严谨、细节、自动”的去踏扎实实的事情，人人都能取得优异的事情业绩。　　什么是向导?就是首脑和导师。　　向导者首脑文化，管理者管理制度　　公司提倡每位员工都把自己的岗位当

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02-05

提倡创业理念

(1)内容：事业向上看，享受向下看　　(2)释义：　　创业，即干大事创伟业。只有通过做事业才华实现自己的保存价值，实现事情乐成的自豪感、成绩感，获得物质、精神收益和自己生涯质量的提高。做事业差别于一样平常意义上的干事情。做事业不是纯粹的追求款子和索取，它包括着人在物质和精神两方面的综合追求。把单位看成享受的乐园、赚钱的工具、避风的港湾都不是在做事业，都是一种过失的人生价值观。　　人生要有所取舍，要有大

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02-05

管理基本理念

(1)内容：管理无大事，要害是细节。　　(2)释义：大事&小事：　　关于企业来讲，作甚大事，作甚小事?关系到企业久远谋划生长的主要决议、生长妄想、思绪、组织机构调解等是大事，其余都是小事;也可以说，PG赏金女王决议层所做的决议是大事。　　小事，就是细节，即指细小而详细的事。　　我们各级管理干部和员工所做的每一件事都是小事。做小事的历程就是支持或实现决议的历程，这些显得繁琐而杂乱的小事才是成绩“大事”的基础

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02-05

提倡熟悉理念

(1)内容：熟悉形成理念，理念决议态度，态度决议历程，历程决议效果。　　(2)释义：(辞海释义)　　熟悉：人的头脑关于客观物质天下的反应，是感受、头脑等种种心理历程的总和;　　理念：具有普遍意义的原理在人的意识中的准确反应;　　态度：即心理状态，是一小我私家对事物的看法和接纳的行动;　　历程：事情举行或事物生长所经由的程序或阶段;　　效果：在一定阶段，事物生长所抵达的最后状态。

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